Não ser respeitado(a) no trabalho é assédio moral e a lei protege você trabalhador
(Por Giselle Tainara, Estagiária de Direito) O ambiente de trabalho deve oferecer ao trabalhador meios viáveis que assegurem seu desenvolvimento profissional e pessoal, por isso, é de extrema importância que este seja tratado com respeito. No entanto, nem sempre esse ideal é verificado na prática, visto que, muitos trabalhadores sofrem com exigências excessivas por parte dos supervisores, violação de direitos trabalhistas e reiteradas práticas abusivas no seu ambiente de trabalho. Por isso a equipe Paulinelli Advogados vai apresentar a você o conceito, o que pode caracterizar assédio moral no trabalho, as consequências e a melhor decisão a ser tomada nesse caso. Vamos lá! Você sabe o que assédio moral no trabalho? Trata-se de uma verdadeira violência ao trabalhador, a qual se dá por meio da prática reiterada de situações vergonhosas que causam constrangimento, humilhação e afronta à dignidade humana. Muito importante lembrar que, não é só os superiores que praticam tal conduta, mas tam